Wydatki pracownicze w firmie

Wydatki pracownicze w firmie – jakie koszty ponosi pracodawca?

Zatrudnianie pracowników wiąże się z ponoszeniem przez pracodawcę wielu różnorodnych wydatków. Oprócz wynagrodzeń są to m.in. koszty:

• szkoleń,
• podróży służbowych,
• posiłków,
• imprez integracyjnych,
• pakietów medycznych,
• karnetów sportowych,
• odzieży,
• okularów,
• upominków
• opieki nad dziećmi pracowników.

Każdy z tych wydatków może wywoływać odmienne skutki w podatkach i rozliczeniach składkowych.

Poradnik „Wydatki pracownicze w firmie” – rozliczanie świadczeń pracowniczych

W poradniku „Wydatki pracownicze w firmie” w praktyczny sposób przedstawiono zasady rozliczania świadczeń i wydatków ponoszonych na rzecz pracowników.

Na jakie pytania odpowiada poradnik „Wydatki pracownicze w firmie”?

Zawarte w książce wyjaśnienia dają odpowiedź na pytania:

• Pod jakimi warunkami poniesiony wydatek może zostać zaliczony do kosztów uzyskania przychodów?
• Kiedy otrzymane przez pracownika świadczenie powoduje powstanie przychodu podlegającego opodatkowaniu PIT?
• W jakich przypadkach należy naliczyć składki ZUS?

Rozliczenie VAT i ewidencja księgowa wydatków pracowniczych

W publikacji omówiono również skutki finansowania świadczeń pracowniczych w VAT – w tym zasady rozliczania podatku naliczonego przy zakupie m.in. okularów, artykułów spożywczych, odzieży, pakietów medycznych, karnetów sportowych czy organizacji imprez integracyjnych. Osobny rozdział poświęcono ewidencji wydatków pracowniczych w księgach rachunkowych.

Praktyczne przykłady i aktualne stanowiska organów podatkowych

Praktyczne przykłady i omówienie aktualnych stanowisk organów podatkowych oraz orzecznictwa pomogą prawidłowo rozliczać wydatki pracownicze i uniknąć błędów w zakresie podatków, składek ZUS i rachunkowości.